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quarta-feira, 4 de abril de 2012

Professora é demitida nos EUA após se recusar a dar senha de seu perfil no Facebook

A polêmica relação que muitos empregadores mantêm com as redes sociais, que já foi tema de uma postagem aqui no blog Interatividade, fez mais uma vítima. Trata-se da professora Kimberly Hester, que leciona na escola Less Cass Intermediate School District, em Michigan, nos Estados Unidos. Ela foi demitida por ter se recusado a revelar a senha de seu perfil no Facebook para os seus supervisores.

A confusão teve início quando o pai de um aluno foi até a escola para se queixar da professora devido a uma imagem postada por ela na rede social criada por Mark Zuckerberg. A foto em questão mostrava um colega de trabalho com as calças arriadas e estava acompanhada da legenda “pensando em você”. A ideia de Hester era apenas fazer uma piada, mas um superintendente da escola, desde então, passou a exigir a senha do perfil da professora no Facebook, mas ela se negou a repassá-la.

“Irritados, os diretores enviaram um comunicado para a Hester. ‘Na ausência de fornecer voluntariamente a senha de acesso ao Facebook, nós assumimos que aconteceu o pior e agiremos de acordo com isso’, dizia a nota. Em entrevista ao jornal South Bend Tribune, Hester revelou que foi suspensa após receber o recado e que, depois disso, sequer recebeu os pagamentos aos quais tinha direito pelo trabalho feito na escola. ‘Não fiz nada errado e não deixaria eles entrarem no meu Facebook. Não acho certo um empregador perguntar isso a você’, comentou. Hester decidiu processar a escola. O julgamento está marcado para maio”, de acordo com o site The Daily Dot.

sexta-feira, 23 de março de 2012

Um em cada cinco chefes usa redes sociais para avaliar candidatos em entrevistas de emprego, aponta pesquisa

Publicar no Facebook fotos da noitada regada a bebidas, reclamar de tudo e de todos no Twitter... Para o bem da sua carreira, é melhor pensar duas vezes antes de fazer coisas do tipo. Ainda mais se você está em busca de um (ou novo) emprego. De acordo com uma pesquisa realizada com 318 empresas — sendo 80% da Europa e 11% das Américas —, um em cada cinco chefes já dispensou candidatos por causa de seus perfis nas redes sociais.

O levantamento descobriu que, ao todo, 40% dos chefes utilizam as redes sociais como forma de avaliação em entrevistas de emprego. As mais visitadas por eles são, respectivamente, LinkedIn (74%), Twitter (67%), Facebook (64%) e Youtube (56%). Mesmo que a pessoa tenha um excelente currículo, a sua reputação se abala quando os empregadores resolvem avaliar o comportamento dos candidatos na Internet. “O homem do século XXI está aprendendo que cada ação deixa um rastro digital permanente”, afirmou Mads Christensen, diretor de relacionamentos da Eurocom Worldwide, empresa que realizou a pesquisa junto com a Six Degrees.