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Men and women disagree on reasons why IT is less attractive to women
Por que há tão poucas mulheres na profissão de TI? Homens e mulheres têm respostas diferentes para essa pergunta. Um homem responsabilirá a natureza nerd da TI e as falhas no sistema de ensino. Pergunte agora às mulheres e elas dirão que é uma combinação da cultura machista em TI e a necessidade de trabalhar muito mais duro para ser reconhecida. Mas tem uma coisa que ambos concordam: ser a minoria em uma equipe cheia de homens é um enorme impedimento.
Conduzida pelo ComputerWeekly, participaram da pesquisa 512 profissionais de tecnologia com experiência em todo o Reino Unido, dos quais 199 eram do sexo feminino e 313 do sexo masculino. Uma das conclusões é que 9 em 10 (86%) mulheres da tecnologia recomendam outra mulher para cargos similares. Mais da metade (58%) das mulheres disse que a cultura machista de equipes de TI diminui a vontade das mulheres de trabalharem no setor. Além disso, 52% disseram que isso acontece em função preocupações sobre ser a única mulher no departamento.
Em contraste, os homens vêem a imagem de nerd, associada com empregos de TI, como o maior motivo por que as mulheres fugirem das carreiras de TI. 61% dos homens acha que esta é a razão principal, enquanto as mulheres viram isso como um fator menos importante, ocupando apenas a quarta posição de uma lista de oito possíveis razões (veja a Figura 1).
Figura 1
Men and women disagree on reasons why IT is less attractive to women
Por que há tão poucas mulheres na profissão de TI? Homens e mulheres têm respostas diferentes para essa pergunta. Um homem responsabilirá a natureza nerd da TI e as falhas no sistema de ensino. Pergunte agora às mulheres e elas dirão que é uma combinação da cultura machista em TI e a necessidade de trabalhar muito mais duro para ser reconhecida. Mas tem uma coisa que ambos concordam: ser a minoria em uma equipe cheia de homens é um enorme impedimento.
Conduzida pelo ComputerWeekly, participaram da pesquisa 512 profissionais de tecnologia com experiência em todo o Reino Unido, dos quais 199 eram do sexo feminino e 313 do sexo masculino. Uma das conclusões é que 9 em 10 (86%) mulheres da tecnologia recomendam outra mulher para cargos similares. Mais da metade (58%) das mulheres disse que a cultura machista de equipes de TI diminui a vontade das mulheres de trabalharem no setor. Além disso, 52% disseram que isso acontece em função preocupações sobre ser a única mulher no departamento.
Em contraste, os homens vêem a imagem de nerd, associada com empregos de TI, como o maior motivo por que as mulheres fugirem das carreiras de TI. 61% dos homens acha que esta é a razão principal, enquanto as mulheres viram isso como um fator menos importante, ocupando apenas a quarta posição de uma lista de oito possíveis razões (veja a Figura 1).
Figura 1