Para jovens, liberdade na web vale mais que salário

Entre os jovens profissionais brasileiros, acessar as redes sociais no trabalho e navegar com librdade pela web pode pesar na hora de analisar uma proposta de trabalho, independente do salário oferecido.

À pesquisa, 44% dos jovens brasileiros afirmaram priorizar a liberdade das mídias sociais, a flexibilidade de dispositivos móveis e a mobilidade do trabalho em detrimento do salário.

O estudo revelou ainda que 56% dos universitários de todo o mundo rejeitariam um emprego caso a política da empresa proibisse o acesso a mídias sociais.

Segundo a Cisco Connected World Tecnology, realizadora da pesquisa, os números apontam a importância da relação entre a internet, a cultura da mão de obra e as vantagens competitivas das empresas, indicando que os métodos tradicionais de atrair e reter jovens profissionais podem ser menos importantes, uma vez que a geração “milênio” abrange a maior parte da força de trabalho.

Durante a pesquisa, foram entrevistados 2800 estudantes universitários e jovens profissionais de 14 países, incluindo o Brasil.